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强化人口管理 促进社会和谐

上载日期:2011/3/1 11:24:24 来源:本站原创 字体: 放大字体 增加行距 缩小字体 减小行距 刷新网页 关闭窗口

县“两实”管理办公室


  2010年,我县实有人口、实有房屋清理登记工作在做好“以房管人”、建立“居民家庭档案”的基础上,全面启动实有人口、实有房屋清理登记工作,取得了明显成效。完成入户采集实有房屋信息、实有人口信息、流动人口信息共616035份。其中实有房屋130629份、实有人口482372、流动人口3034份,质量合格率达到98%以上。我们的主要做法是:
  一、强化“三大保障”,落实组织领导
  县委、县政府把“两实”全覆盖工作作为打造新天府、建设新天城、发展崇阳经济、维护社会稳定的基础工作来抓落实。具体做到“三个强化”:
  1、强化组织保障,健全工作网络。主要在“四个落实”上下功夫
  一是落实了组织机构,建强工作阵地。3月初,县委办公室、县政府办公室调整了我县实有人口、实有房屋清理登记工作领导小组,形成了“党委领导、政府主导、公安牵头、部门配合”的工作格局。二是落实了工作专班。领导小组下设办公室,从县公安局、民政局、卫生局、教育局等单位抽调了5名业务骨干,专抓实有人口、实有房屋清理登记工作。三是落实了实施方案。印发了《崇阳县实有人口、实有房屋清理登记工作方案》,明确了各成员单位工作职责,确保全县实有人口、实有房屋清理登记全覆盖。四是落实了组织网络。各乡镇、村(社区)相应成立了领导小组及工作专班,专抓“两实”全覆盖工作。全县建立健全了领导全面抓、专班具体抓、部门配合抓、乡镇负责抓、村(社区)直接抓的网络体系。
  2、强化人员保障,建强工作队伍。在全县聘请了259名社会事务协理员,其中天城城区56名,农村203名。为了保持协理员队伍稳定和工作连贯性,对259名协理员进行了全面考核审查,实行优胜劣汰,将年龄偏大、文化偏低、工作责任心不强的46名协理员进行了调整,建立了协理员个人档案,健全了协理员考核办法和“两实”全覆盖工作责任制,切实加强了协理员的管理,促进了工作的顺利开展。
  3、强化资金保障,解决专项经费。在县财政比较困难的情况下,筹措200万元作为“两实”全覆盖工作经费,保障正常运转。落实协理员工资153万元,微机录入经费25万元,办公经费22万元。城区协理员的工资每月700元,按月已发放到位;农村协理员的工资年薪3000元,绩效工资每户3.5元,奖励工资每户0.5元,在12月底已核发到位。
  二、做的“三个到位”,精心组织实施。
  具体做的“三个到位”。
  1、注重机制创新,安排部署到位。领导小组先后组织召开了两次专题会议、县长办公会议和全县“两实”全覆盖工作会议,对全县实有人口、实有房屋清理登记工作进行了专题研究和全面部署,落实了“三条措施”:
  一是实行奖惩兑现。对工作成绩排名前三名的乡镇分别给予2000至4000元的奖励,对后三名的乡镇分别给予诫勉谈话、黄牌警告、通报批评,并对乡镇政法书记和派出所长实行末位淘汰机制。拟表彰前三名乡镇3个、先进派出所4个、先进工作者18人、模范协理员24人。二是实行专职专抓。有效发挥乡镇政法书记的工作积极性,落实乡镇政法书记专职专抓工作机制,将乡镇政法书记的津补贴划拨到县委政法委,统一考核发放。三是实行量化考核。对协理员工资福利待遇发放,采取基本工资+绩效工资+奖励工资的办法,实行工作实绩与工资待遇挂钩的按劳取酬机制,严格量化考核,充分调动协理员工作积极性。通过实行三项机制,落实乡镇主体责任,确保“两实”全覆盖工作有序推进。
  2、注重舆论引导,宣传发动到位。充分利用广播、电视、报纸、网络等新闻媒体和拉横幅、贴标语、办黑板报、制宣传栏、发《简报》等多种形式,对实有人口、实有房屋清理登记工作进行广泛宣传。全县印发了10万份《致全县村(居)民的公开信》,拉横幅90余条,办宣传专栏50余期,县“两实”办编发《工作简报》17期;在电视台开辟了专栏节目,举办了宣传周,播放了领导讲话、公开信、通告和宣传标语等内容;各乡镇和村层层召开了会议,进行了全面动员;营造了加强实有人口、实有房屋管理和推进社会管理创新的浓厚氛围。
  3、注重规范管理,业务培训到位。采取先试点、后铺开的办法,探索“两实”全覆盖工作经验,试点工作开展前,做好了相关准备工作,将“两实”全覆盖的8种表格统一印制发放,重新编印了门牌号码登记簿,修订了“两实”工作进度统计表和质量抽查等相关表格,编印了《基础信息字典》和《“两实”管理工作指南》等资料。在天城镇七星社区和白霓镇石山村进行试点,组织16名派出所民警和14名社会事务协理员,深入村组、农户调查实有房屋、实有人口等相关信息,深入单位和门店填写实有单位信息。试点工作结束后,领导小组组织召开了现场会,推广了试点经验,对全县实有人口、实有房屋清理登记工作再次进行了安排部署和业务培训。县“两实”办深入各乡镇对协理员开展培训21场(次),集中微机员录入培训两次,培训人数达600余人次,使每个协理员掌握调查方法和工作要求,使微机员掌握“网络版”和“单机版”录入方法和技巧。
  三、狠抓“五个环节”,突出工作重点
  具体做到“五个加强”:
  1、加强业务巡查,确保采集进度。一是落实片区责任制。全县186个村每村落实了1名协理员,11个社区(其中城区6个社区、乡镇5个社区)按照1名协理员管理300-500户的标准进行配备,其他6个未成立社区的乡镇集镇所在地按照社区的标准各配备了1名协理员。二是落实工作责任制。要求协理员每月完成200户信息采集工作,10月底完成了全县信息采集任务。三是落实两级巡查机制。县工作专班对各乡镇每月巡查一次,乡镇工作专班对各村(社区)半月巡查一次,做到“三个清楚”:即清楚协理员是否入户调查,清楚协理员工作进度,清楚典型事例及存在的困难和问题。通过开展巡查,指导督办,及时掌握全县信息采集工作动态。
  2、加强专班抽查,确保数据质量。一是坚持集中抽查与重点抽查相结合。每月底,将每个乡镇2名协理员的信息采集表格抽调到县“两实”办集中统一检查。针对检查中发现的问题,办公室专班人员深入到各乡镇抽查1个村、两个组、20户居民,督进度,保质量。二是坚持定期抽查与不定期抽查相结合。每月下旬,县办公室专班人员对乡镇进行一次定期普查,乡镇工作专班轮流对协理员上交的表格进行全面检查验收,对缺项、漏项、错项的表格,及时向协理员提出改进意见,并返回给协理员进行补充完善。三是坚持村干部初步审查与派出所签字把关相结合。对协理员上交的信息采集表格首先由村干部进行审查,保证信息采集的真实性和完整性,然后交由乡镇派出所确定专人进行全面审查,对符合质量要求的在签字认可后交给微机员录入,对不符合质量要求的返回协理员整改。
  3、加强通报督查,确保平衡发展。县“两实”办专班人员每月底对各乡镇“两实”清理登记工作进行了检查督办。6月份进行了以开办试点、落实协理员、开展业务培训和指导入户调查为主题的检查督办;7至10月份进行了以督进度、抓质量、抽查表格为主题的检查督办。县政府以《政务督查》的形式对督办的情况,在全县逐月进行通报,确保全县“两实”全覆盖工作平衡发展。桂花泉镇实行住村干部、责任区民警、村干部和社会事务协理员“四级责任捆绑”工作责任制,强力推进“两实”清理登记工作。港口乡采取集中培训学、现场对照学、录入演示学、先进帮带学的“四学”方式抓培训,注重信息采集质量。路口镇7月份在全县通报中排名倒数第一,该镇党委、政府切实加强领导,针对存在的问题,制定有效措施,狠抓进度与质量,8月底检查时,该镇进入了全县前三名。同时,也发现了一批先进个人典型。如白霓镇政法书记认真组织培训协理员,每月定期召开全镇协理员会议,以会代训,现场纠错,效果较好。肖岭乡大堰村协理员吴美青,晴天一身灰、雨天一身泥,坚持走村串户,以踏实的行动,诚恳的态度深受村民称赞。
  4、加强工作指导,确保信息录入质量。9月份以后,采取倒计时的办法狠抓信息录入工作,根据各地的信息量聘请微机录入员,任务最少的派出所聘请了3名微机员进行录入,任务最大的天城派出所聘请了18名微机员进行录入,一般的派出所聘了4-8名微机员进行录入。县“两实”办每两天在网上进行一次排位通报,每周发一次文字通报,有利促进了录入工作的平衡发展。到10月底有2个派出所完成了信息录入工作,到11月上旬有4个派出所完成了信息录入工作,到11月中旬有5个派出所完成了信息录入工作,到11月下旬全县信息录入工作已全部完成。
  5、加强管理服务,确保打防管控。一是把入户采集和爱民走访活动有机结合起来。自“两实”全覆盖管理工作开展以来,为居民服务,送证上门4700余个;为居民办理低保、医保1420余人次;为1564人重新办理了上户手续;注销应销未销人数2317人;核查登记无户人员3629人。二是把入户采集和矛盾纠纷排查化解结合起来。排查调处各类矛盾纠纷1200余起。三是把入户采集和预防打击违法犯罪结合起来。破获违法犯罪案件9起;摧毁违法犯罪团伙1个;抓获违法犯罪嫌疑人16人;抓获网上逃犯4人。四是把入户调查和重点人员摸排管控工作结合起来。新列管重点人口346人;整改安全隐患21处;教育处罚违规业主11人,通过近一年的工作,我县实有人口、实有房屋清理工作进度较快,质量较好,取得了良好的社会效果,为崇阳的发展和稳定打下了良好的管理。

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