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别样的风采——我局“轮值轮训、战训合一”培训班掠影

上载日期:2010/12/1 10:32:14 来源:本站原创 字体: 放大字体 增加行距 缩小字体 减小行距 刷新网页 关闭窗口

  这是一支精锐之师,通过以练促训,人人要学会警务战术……每日1000米长跑,100个俯卧撑、50个仰体起座……要求参训人员3秒钟之内快速拔枪、上膛、瞄准、实弹射击……要求人人会微机操作,会信息录入,会网上办案……
  这是一支奇兵劲旅,通过以训促战,开训仅仅15天,已擒获网上逃犯3人,抓获歹徒12人,破获刑事案件4起,调解纠纷9起,治安巡逻达200余公里……
  5月25日,我县公安机关在全市率先拉开“轮值轮训、战训合一”警务实战训练序幕。为了达到“练为战、练为用”的目标,我局制订了严格的集训方案,分别采取了“5+2”的训练方法、“白+黑”的实战方法、“4+X”的管理方法、“两队转换”的考核方法,目前实践证明,通过以上方式,已取得明显成效。
  “5+2”的训练方法即在集训期间每个集训分队以班组为战斗集体,集训人员全部集中食宿,集训期间无节假日,5个工作日和2个休息日照常训练,统一按军事化标准实行封闭式管理;
  “白+黑”的实战方法即按照现代警务模式,按照实战要求,增强不同条件、不同区域、不同时间的实战模拟训练,将各种训练内容穿插于全天候24小时内;要求参训学员白天训练,晚上巡逻,在一线煅练队伍。
  “4+X”的管理方法,即对每期培训班采取了四层管理模式:有1名党委领导亲自带班;每班分别有1名正、副班长;每期有3名技能教官、2名理论教官、2名武警战士施教;每期有1名政工干部和1名督察负责跟班。除以上管理模式外,另外根据新情况采取新对策,不断调整部署,增强管理效能。如每周奖惩通报、内务管理制度等等;
  “两队转换”的考核办法即以实战检验训练,要求平常训练中按照“缺什么,补什么”的原则,结合新的形式要求,增强现代警务信息化知识的培训,在遇有突发案(事)件时,参训队伍能够由“训练队”迅速转变为“战斗队”。该局实行模拟实战对参训学员进行严格考核。
  时下炽热的气温对参训民警是极大的挑战和考验。但是,在我局训练场上却是一片热火朝天的景象。没有人叫苦叫累,没有人退缩。很多参训民警表示“掉皮掉肉不掉志,流血流汗不流泪!”训练场上没有官兵之分,也没有男女之分。巾帼不让须眉,女民警照样参加擒拿格斗等搏击训练,她们顽强的斗志让人刮目相看。
  徒手攻防、擒拿格斗、控制解脱术、防暴解救、单警装备的使用等警务技能训练与实战要求紧密相连,参训民警练的认真刻苦。
  实弹射击是必修课,有少数民警工作多年还没有摸过枪,经过严格训练,他们中已有人成了“神枪手”。
  公安信息化建设越来越重要,在集训过程中我局加强了对民警的信息化知识的培训,每个人都必须学会网上信息录入和网上办案,直至考试合格为止。
  有练必有战。为了充分发挥“练为战、练为用”的最大效果化,参训民警时刻作为防暴处突的机动力量,他们白天训练,晚上在城区开展巡逻值勤。白天见警察,晚上见警灯。此举不仅增强了见警率,更提高了老百姓的安全感。6月2日下午,群众举报,涉嫌敲诈勒索的网上逃犯蔡某在天城出现,我局指挥中心讯速调集正在训练场上的集训队伍,很快,经过围追堵截和盘查等战术部署,15分钟内将蔡某抓获。6月5日晚,一名男子酒后窜入天城镇一旅社,调戏女服务员,当遇到反抗时,该男子突然掏出枪支对在场人员进行威胁。在接到报警后,正在巡逻的培训班一班学员立即赶到现场,将该男子抓获,缴获钢珠枪一支,犯罪嫌疑人黄某正是我局“打黑除恶”专项行动中的对象,黄某被刑事拘留。6月9日晚,正在巡逻实践的二班学员突然接到指挥调度,网上逃犯程某在一宾馆出现,巡逻的参训民警立即采取堵截盘查等机动战术,以迅雷不及掩耳之势将程某抓获,为了弄清程某是否还有同伙,5分钟后,民警再次杀个“回马枪”,又在该宾馆内程某登记的房间内控制2男3女5名可疑人员,经过用“警务通”进行人口信息核对和网上逃犯对比,很快发现其中男子王某为涉毒人员,女子陈某为网上逃犯。
  县委常委、政法委书记、公安局长魏涛说:“从目前取得的战果来看,不难看出是此次‘轮值轮训、战训合一’培训活动取得奇效,通过思想育警、政治育警、业务育警、技能强警,以训促战,以战促训,可以实现双嬴。”
  六月天,练兵日。冬练三九,夏练三伏。磨刀不误砍柴之工,烈日难挡强警之路。目前,我局“轮值轮训、战训合一”实战训练已进入白热化阶段。(甘明强)

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